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新進気鋭のメンバーと一緒に働きませんか?
挑戦できる環境でキャリアアップを

当事務所は1964年の設立以来、約60年にわたり特許・商標部門の業務を徐々に拡大してきました。特に近年では、関連企業のイノベーションIP・コンサルティングにおけるコンサルティングサービスと特許事務所の出願権利化の両輪が上手く回転し、クライアントが急増しております。特許明細書の作成、コンサル部門において続々と強力なメンバーが集まってきました。みんなでドリームチームを一緒に作る、という目標を掲げており、是非皆様にも仲間に加わっていただき、お客様へ提供する我々の価値を一緒に共創したいと思っております。当事務所への入所についてご興味のある方は、是非こちらの採用情報をご覧ください。

当事務所は2012年より現在の経営体制に移行した際に、「毎日事務所に出社するのが楽しみでしょうがないような、気力に満ち溢れたストレスフリーな職場にしたい」という強い信念を持ち続けて取り組んできました。勿論仕事の中身についてはお客様へ提供する価値のクオリティを追求する上で厳しさは当然に求められる一方、各メンバーがそのクオリティ追求に尽力できるような環境をいかに作るか、という視点を持ち続けてきました。当初はなかなかそのような組織運営や職場作りが進みませんでしたが、近年になり、当事務所の考えに同調いただけるメンバーが集まり、またオフィスの移転や増設を通じて少しずつですが理想に近づいてきていると確信します。まだまだ途上のところもありますが、各メンバーの意見に耳を傾けながら、先ずはお客様へ提供する価値の満足感を向上させ、ひいては各メンバーの満足感を向上させる循環を生み出していく所存です。

Human Resources Needed求める人材像

探求心、情熱のある皆様の入所を
お待ちしております
当事務所のみならず、入所いただく皆様が幸せになっていただくことが重要と考えております。そのためには当事務所のスタンスや雰囲気にマッチする皆様の入所をお待ちしております。
  • 探求心

    探求心を持つことで仕事の面白さも倍増

  • 向上心

    個々のメンバーのスキル向上が当事務所の最大のテーマ

  • 情 熱

    最後にモノをいうのはやはり「情熱」

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Education System教育制度

メンバー自らの成長軌道を描く戦略を
一緒に作りクリアしましょう
差別化した提供価値をお客様に提供するという信念の下、各メンバーが成長していくために、通常の座学の研究の受講に加え、特に生きた案件を通じてOJTに非常に注力しております。指導を通じて納品する成果物のクオリティをイメージいただき、それを目指す上で必要なスキルを自問自答し、自らの育成計画を立てていただくことを重要視しております。また今後の更なる成長軌道を描いていただく上での戦略も話し合っていきます。
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Our Workplace私たちの職場

職場を作る上で特に意識してきたことは
日曜日の夜に「明日から月曜で仕事か・・」と暗い気持ちになるのは正直しんどいですね。各メンバーが毎日事務所に出社するのが楽しみでしょうがない、日曜の夜から明日からの仕事が始まることで明るい気持ちになれる職場作りを行っていきます。
  • 気力に満ち溢れた活気のある職場
  • ストレスフリーな理想的な職場
  • 作業環境に配慮した機能性を重視した職場
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