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求める人材像Human Resources Needed

挑戦こそ成長へのいちばんの近道

人は常に変化と成長を求めています。しかし、その道のりはいつも平坦であるわけではありません。真の成長は、安定した状況やすでに獲得した知識の中からではなく、未知の領域への「挑戦」を通じて得られることが多いです。
是非当事務所で様々なジャンルの知財実務に挑戦し、経験値を伸ばしていただき、飛躍していただきたいと思っております。

求めるKeyword 01探求心

当事務所における知財実務について常に実践してきたことは、お客様の知財経営やイノベーション経営に関する新しい課題や問題への誠心誠意の対応です。このような問題へ直面時には、自ら情報を調査して解決方法を案出していく能動的な姿勢が求められます。
この探求心を持ち続けるスタンスがあれば、未知の知財経営の問題に対しても柔軟に対応できる強力なスキルを培うことができ、仕事も面白さも倍増します。特許出願の受任持においても、新しい情報や知識を積極的に吸収し、明細書の品質向上に結び付けることができ、更にお客様に革新的なアイデアを提案していただけることを期待しております。

求めるKeyword 02向上心

当事務所は、個々のメンバーのスキル向上、レベルアップが最大のテーマと考えております。向上心を以って、自らのトレーニングや教育の効率を飛躍的に高めていただき、自身の飛躍的な成長を通じ、なりたい自分になっていただきたいと思います。
また向上心が強いメンバーが多い組織を目指すことで互いに切磋琢磨することで更なるスキル向上を目指せるだけでなく、メンバー間で協力することにより生まれる化学融合が非常に強力なものになることが期待できます。

求めるKeyword 03情熱

お客様に対する当事務所の満足感を向上させ、信頼関係を構築する上で最後にモノをいうのはやはり「情熱」だと思います。メンバーの皆さんの高い情熱で、自らの仕事に対しても高いモチベーションを持って取り組んでいただき、業務の質向上を通じたお客様への満足感を向上させてほしいと思っております。
また自分自身のスキル向上にも貪欲になっていただくことを願っております。「情熱」を周りのメンバーに伝えることでチーム全体のエネルギーの源になることも期待できます。

Interview若手社員のインタビュー

最近入所した若手の皆様から率直に
当事務所の印象を語ってもらいました

Q当事務所に入所した理由を聞かせてください。

  • 入所理由は、当事務所が出願書類作成業務のみならず、発明創造支援や知財経営支援といった豊富なサービスを提供できる点に魅力を感じたためです。当事務所は豊富な知財経営支援プログラムを取扱うため、私の希望と合致すると考え、入所に至りました。
  • 学生時代にインターンでお世話になり、入所に至りました。
  • 面接の際に、商標の面白さや奥深さについて話されているのを聞き、こちらで働きたいと思いました。

Q当事務所に入所して最も印象に残ったことは？

  • 勤務時間を柔軟に調整でき働きやすい点です。OJT期間中は先輩所員とのすり合わせが必要ですが、その後は自己管理さえできれば急な私用等があっても調整でき、働きやすく感じます。また、東京事務所は九段下駅から徒歩圏に位置しますので、アクセスが良い点もストレスフリーで好印象です。
  • 特許明細書の作り込んでいくプロセスが印象的でした。
  • 業務などについて、いつも分かりやすく丁寧に教えてくださるので、安心して働けていることです。出勤時間が固定ではないため、プレッシャーを感じることがなくなった点も有難く思っています。

Q当事務所について最も驚いたことは？

  • ミノルIPグループ全体で連携して、AIを活用した発明創造と知財戦略と出願とを一体的にご提案できる点です。
  • 商標の調査を基本的に無料で行っていることです。複数の候補商標がある際にも調査費用がかからないので、出願するかどうか検討していただきやすいと思います。

Q当事務所に入って自分自身成長したことは？

  • クライアントとのミーティングを通じて、人の考えを理解する能力が成長しました。また、特許明細書等の書類作成の能力も成長したと感じております。
  • 特許出願業務において、発明者の意を汲みつつ、特許権登録後の権利活用の視点を持ちながら発明を言語化する点は、自身の成長を感じる点と思います。当事務所は、特許権の第三者侵害立証が容易か否かの観点を含めご提案する品質第一の主義を取りますので、そこに学ぶ点が多く、やりがいを感じます。
  • 事務作業に関しては、ソフトなどを活用して、効率的に進められるようになってきました。実務に関しては、入所当時より少しずつ理解できることが増えてきたので、今後も経験を積んでいきたいと思います。

Q当事務所の雰囲気は？

  • よくお菓子や飲み物などをいただくこともあり、全体的に和やかで明るい雰囲気ですが、同時に一人ひとりがそれぞれ集中して業務を進めている印象です。
  • 業務に集中しやすく、一方で周囲に相談しやすい雰囲気と思います。
  • 基本的に和やかだと思いますが、プロジェクトへの意気込みの高さを感じる時もあります。

Q当事務所の先輩は？

  • 優しい先輩ばかりで、困っている時には声をかけてくださって、いつも助かっています。
  • 優しく面倒見のよい先輩ばかりです。教育面も親身に付き合ってくださいます。
  • 経験豊富な先輩が多く、OJTでもそれ以外でも質問相談に親身に対応してもらえますので、特許事務所未経験の方でも安心して勤務できると思います。

Q当事務所の執務環境は？

  • 技術担当者にはそれぞれ半個室が貸与されますので、集中しやすい環境が整っていると思います。
  • 個別ブースのスペースは広々としていて、パソコンの画面も大きいため、仕事のしやすい環境です。椅子の座り心地も良く快適です。
  • 個人ブースは、敷居が設けられ十分なスペースが確保されており、集中しやすい環境です。椅子、会議室等の設備も充実しております。冷蔵庫や電子レンジ等も自由に使えます。

Q当事務所の教育、研修システムは？

  • 入所時にマニュアルや資料を頂き、実際に業務を行いながら一つずつ説明していただきました。疑問点が出た時も、その都度教えてくださるので、不安を感じずに業務を進められます。前提知識や背景なども含めて説明していただけるのが、とても有難いです。
  • 私の場合はOJTにてご指導いただきました。入所当時は明細書が全く書けませんでしたが、OJTを通じて一通り書けるようになるまで教えてもらえます。また、業務に関連して自身で知見を深めたい内容があれば、学習費用について事務所の支援が得られることがあります。
  • いきなり案件を丸投げなどではなく、上司の管理の下で行われる実務ですので、経験の浅い方でも、研修よりも早く能力をつけられると思います。

Q休みの取りやすさ、残業時間についてもお聞かせください

  • 希望した日にお休みを取ることができます。残業はほとんどありません。
  • 打ち合わせ等の用事が無ければ基本的に休みはいつでも取れます。残業もほとんどしておりません。
  • 有給休暇が非常に取りやすいです。残業時間については、私の場合はほぼ発生せずに管理できていると思います。

Qテレワークの活用は？

  • 週１日、決まった曜日にテレワークをしています。テレワークの日は通常よりも時間のかかる業務に集中できるので、業務のバランスが取りやすいと感じております。
  • 私の場合は、事務所の方が集中しやすく先輩所員に相談しやすいため、基本的に週１～２日だけテレワークを活用しています。テレワークの割合については柔軟に調整できると思います。

Qその他、思ったことを自由に語ってください。

  • 困った時はすぐに相談でき、業務量についても気を配ってくださるので、安心して働くことができます。一方で業務に集中することもでき、とても働きやすい環境だと思います。
  • 入所当時の私は、特許事務所勤務が未経験であり、法律条文等の予備知識が万全ではない状態でしたが、入所後の当事務所のサポートもあり、日々成長を実感しています。特許事務所での働き方に少しでも興味がある方は、未経験の方でもお気になさらず、当事務所への入所をご検討下さればと思います。
  • 個人のペースで大変働きやすい職場だと思います。